コミュニケーション研修

コミュニケーションは仕事のみに限らず、人と接する上での基本であり、最も重要な要素の一つです。

相手と良好な関係性を築き、円滑に仕事を遂行していく為には、コミュニケーション力は欠かせないものとなっています。

コミュニケーションの重要性を再認識し、コミュニケーション力に必要な「聴く」「話す」のスキルを身に付けます。

■「コミュニケーションの基本」:6時間

傾聴・共感スキル、質問力

■「おもてなし」 :4時間

接客応対においての「おもてなし」

■「ストーリーテリング」 :6時間

ストーリー仕立てによるプレゼンテーション

■「タイプ別接客応対」 :6時間

人の思考を4タイプに分け、そのタイプに合わせた接客応対

部下育成研修

部下の育成において、相手のモチベーションを上げ、自発的に考えて 行動できるように接することが要になってきます。

部下とのコミュニケーションを通して信頼関係を構築し、積極的な問題発見、対策に対する動機づけを行えるようになります。

部下との円滑なコミュニケーションを取りながら、部下自身に考える力を身に付けさせるスキルを身に付けます。

■「コーチング」 :6時間

部下に考える力を身に付かせる教育方法

新入社員向け新人研修

学生時代は、自分の意志のままに過ごすことのできた時期です。しかし社会人になると、相手の事を考えて行動する必要があります。

企業の一員として、また社会人の一人として学生とは違う意識付け、マインドセットを行います。

仕事をしていくうえで必要なスキル を学びます。

■「新人研修」 :6時間

社会人としての基礎知識を学びます。

苦情対応研修

接客応対を行っていると、苦情・クレームは切っても切り離せないものです。どんなに苦情にならないように努めていても、なかなか0にはならないものです。

苦情は対応を誤ると、火に油を注ぎかねません。いざという時の為に、適切な対応法を身に付けておくことが望まれます。

苦情の対応法として、基本となる手順、スキルを学びます。

■「苦情対応の応用」 :6時間
 お客様に合わせた苦情の対応の仕方
 ※「苦情対応の基本」と「タイプ別接客応対研修」を修了している事が必須です。