コミュニケーション研修
コミュニケーションは仕事のみに限らず、人と接する上での基本であり、最も重要な要素の一つです。
相手と良好な関係性を築き、円滑に仕事を遂行していく為には、コミュニケーション力は欠かせないものとなっています。
コミュニケーションの重要性を再認識し、コミュニケーション力に必要な「聴く」「話す」のスキルを身に付けます。
■「コミュニケーションの基本」:6時間
傾聴・共感スキル、質問力
■「おもてなし」 :4時間
接客応対においての「おもてなし」
■「ストーリーテリング」 :6時間
ストーリー仕立てによるプレゼンテーション
■「タイプ別接客応対」 :6時間
人の思考を4タイプに分け、そのタイプに合わせた接客応対
部下育成研修
部下の育成において、相手のモチベーションを上げ、自発的に考えて 行動できるように接することが要になってきます。
部下とのコミュニケーションを通して信頼関係を構築し、積極的な問題発見、対策に対する動機づけを行えるようになります。
部下との円滑なコミュニケーションを取りながら、部下自身に考える力を身に付けさせるスキルを身に付けます。
■「コーチング」 :6時間
部下に考える力を身に付かせる教育方法
新入社員向け新人研修
学生時代は、自分の意志のままに過ごすことのできた時期です。しかし社会人になると、相手の事を考えて行動する必要があります。
企業の一員として、また社会人の一人として学生とは違う意識付け、マインドセットを行います。
仕事をしていくうえで必要なスキル を学びます。
■「新人研修」 :6時間
社会人としての基礎知識を学びます。
苦情対応研修
接客応対を行っていると、苦情・クレームは切っても切り離せないものです。どんなに苦情にならないように努めていても、なかなか0にはならないものです。
苦情は対応を誤ると、火に油を注ぎかねません。いざという時の為に、適切な対応法を身に付けておくことが望まれます。
苦情の対応法として、基本となる手順、スキルを学びます。